Kérdések és válaszok

Amennyiben a nyugdíjas munkavállalónknak van a nyugdíjából letiltása, akkor a munkabér letiltásnál figyelembe lehet-e venni az új mentességet, azaz a munkabére „védett”-e a nettó minimálbér 60%-ig? Vagy azt már a nyugdíjánál "felhasználta", így a munkabérnél már nem tudja alkalmazni?

A kismamának a számítási időszakban nincs 120 napi jövedelme, ezért a csed összege a minimálbér kétszerese lesz, vagyis 581 600 Ft. Ugyanez az összeg marad a 31 napos hónapban is?

Egy thai állampolgár anyuka, aki már több éve Magyarországon dolgozik munkavállalási engedéllyel két kiskorú gyermeket nevel, akiket rendeltetésszerűen látogat Thaiföldön. Ebben az esetben, ha rendelkezik magyar munkavállalási engedéllyel, akkor a magyar jogszabályok szerint családi adókedvezményt mikor tudná érvényesíteni?

Hogyan és milyen sorrendben tudja inzulinos cukorbeteg öt évre visszamenőleg igénybe venni az erre járó adókedvezményt?

Cégünk havi 35 ezer forint SZÉP-kártyát biztosít minden dolgozójának. Május 5-én belépő új munkavállaló az előző munkahelyén előre kapott 400 ezer forint SZÉP-kártyát, aminek a kedvezményes adózás feletti részére a kilépés hónapjában meg kellett fizetnie az adót. Cégünknél május 5-től év végéig arányosan kedvezményes adózással adhatunk-e SZÉP kártyát a megfelelő értékben (450/365 nap x 244 nap=300.822 forint)?

Hogyan kell eljárni olyan esetben amikor az ún. túlóra nem egész óra? Például, ha a munkavállaló 1 óra 5 perc túlmunkát végez, akkor számára mennyi időt kell elszámolni? Minden megkezdett óra egész órának számít vagy lehet akár lefelé is kerekíteni?

Egyéni vállalkozóként 20 fő munkavállalót foglalkoztatok 4 havi munkaidőkeretben. Van olyan hét, amikor a dolgozónak nem tudok 2 nap szabadnapot adni, csak egyet. A munkaidőkeret lejár és nem tudom kiadni a hiányzó pihenőnapokat. Elegendő, ha kifizetem a munkaidőkeret végén a napokat?

A munkavállaló lakóhelye és tartózkodási helye eltérő, a cég telephelye, ahova dolgozni jár naponta, Győrben van. Adható-e a munkavállalónak napi munkába járás költségtérítése a tartózkodási hely és munkahely viszonylatban, továbbá még hétvégi hazautazás költségtérítése hetente a lakóhely és tartózkodási hely viszonylatában?

Adható-e 35 év alatti munkavállaló részére béren kívüli juttatás, ha a bemutatásra került lakáshiteli szerződés alapján a munkavállaló adóstárs, a felesége az adós, mindketten az ingatlan tulajdonosai és közös bankszámlaszámuk van, de a feleség neve szerepel a kivonaton, mint törlesztő fél, és nem a munkavállaló.

Munkavállalónk 9-es FEOR számú munkakörben dolgozik, jár utána a munkaerőpiacra lépők kedvezménye. Van arra lehetőség, hogy első körben a munkaerőpiacra lépők kedvezményét vegyük igénybe, majd ezután a 9-es FEOR utáni kedvezményt?